AGENCIAS Y SUCURSALES: CONCEPTOS, CARACTERITICAS, DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS

 Aquí tienes un resumen de los temas solicitados:

Agencia y Sucursales: Conceptos, Características y Diferencias

Agencia

Concepto: Entidad auxiliar que actúa en representación de una empresa principal, realizando actividades comerciales o de servicios en su nombre pero sin autonomía administrativa o legal.

Características:

• Actúa en nombre y por cuenta de la empresa principal.

• No tiene personalidad jurídica propia.

• No puede tomar decisiones o realizar transacciones legales independientemente.

• Se encarga de tareas específicas como ventas, promoción o atención al cliente.

• Depende administrativa y económicamente de la empresa principal.

Sucursal

Concepto: Extensión de la empresa principal que puede llevar a cabo actividades comerciales y legales en nombre propio, con cierta autonomía administrativa.

Características:

• Tiene cierta autonomía administrativa y operativa.

• Puede tomar decisiones y realizar transacciones legales en nombre propio.

• Puede poseer activos y contratar personal.

• Aunque depende de la empresa principal, tiene una estructura operativa más independiente.

• Tiene una presencia física más significativa y estable.

Diferencias Principales

• Autonomía: Las sucursales tienen más autonomía administrativa y operativa.

• Personalidad Jurídica: Las agencias no tienen personalidad jurídica propia, las sucursales sí.

• Funciones: Las agencias se limitan a funciones de representación o ventas; las sucursales realizan una gama más amplia de operaciones.

• Dependencia: Las agencias dependen completamente de la empresa principal; las sucursales tienen más independencia en su gestión diaria.

Semejanzas

1. Objetivo Común: Expandir el alcance y las operaciones de la empresa principal.

2. Dependencia: Dependen de la empresa principal para su existencia y funcionamiento.

3. Identidad Corporativa: Operan bajo el nombre y la marca de la empresa principal.

4. Funciones Comerciales: Participan en actividades comerciales y de servicios.

5. Coordinación: Requieren coordinación con la empresa principal.

Registros Contables en las Agencias y Sucursales

Agencias

1. Registro de Ventas y Comisiones: Registradas en la contabilidad de la empresa principal.

2. Gastos de Operación: Contabilizados como gastos de la empresa principal.

3. Reporte Periódico: Envío de reportes periódicos a la empresa principal.

4. Ajustes y Reconciliaciones: Realizados por la empresa principal.

Sucursales

1. Contabilidad Independiente: Incluye registro de ventas, compras, gastos y activos.

2. Cuentas de Sucursal: Cuentas específicas para reflejar su operación.

3. Transferencias Intercompany: Registradas como transacciones entre la empresa principal y la sucursal.

4. Consolidación de Estados Financieros: Consolidación al final del período contable.

5. Impuestos y Obligaciones Legales: Cumplimiento de obligaciones fiscales y legales locales.

Semejanzas

• Informe Regular: Reportan regularmente sus operaciones.

• Asignación de Gastos: Gastos específicos asignados a su cuenta.

• Reconciliación: Reconciliaciones periódicas para precisión de registros.

• Cumplimiento Legal: Cumplen con normativas fiscales y legales locales.

Cierres Contables en las Agencias y Sucursales

Agencias

1. Recolección de Información: De ventas, comisiones y gastos.

2. Ajustes Contables: Para reflejar ingresos o gastos pendientes.

3. Conciliación de Cuentas: Para asegurar la precisión.

4. Transferencia de Resultados: A las cuentas de la empresa principal.

5. Preparación de Informes: Enviados a la empresa principal.

6. Revisión y Aprobación: Por la empresa principal.

Sucursales

1. Recolección de Información: De ventas, compras y gastos.

2. Ajustes Contables: Para reflejar ingresos o gastos pendientes.

3. Conciliación de Cuentas: Para asegurar la precisión.

4. Inventario Físico: Conteo físico de inventarios.

5. Transferencias Intercompany: Correctamente contabilizadas.

6. Preparación de Estados Financieros: Balance, estado de resultados y flujo de efectivo.

7. Consolidación de Estados Financieros: Con la empresa principal.

8. Revisión y Auditoría: Para asegurar precisión y cumplimiento.

Semejanzas

• Ajustes y Conciliaciones: Realizan ajustes contables y conciliaciones.

• Informes Detallados: Preparan informes para la empresa principal.

• Consolidación de Resultados: Se consolidan en los estados financieros generales.

Diferencias entre factura electrónica y facturación digital según el SENIAT:

Factura Electrónica

• Generación y Validación: Se genera y valida automáticamente mediante un sistema en línea con conexión directa con el SENIAT.

• Base Legal: La facturación electrónica en Venezuela aún no está legislada específicamente, pero se espera que se implemente en el futuro.

• Características: La información de cada factura se chequea en tiempo real por la Administración Tributaria.

Facturación Digital

• Generación y Validación: Es una representación electrónica de una factura almacenada como imagen o archivo digital que se firma electrónicamente, pero no se valida en tiempo real con el SENIAT.

• Base Legal: Regulada por la Providencia Administrativa SNAT/2024/000102, publicada en la Gaceta Oficial N° 43.032 de fecha 19 de diciembre de 2024.

• Características: Puede enviarse por cualquier medio digital (correo electrónico, WhatsApp, mensaje de texto) y tiene la misma validez legal tributaria que una factura impresa emitida por una imprenta autorizada.

Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) hasta agosto 2024

 El Banco Central de Venezuela (BCV) en su página oficial www.bcv.org.ve publicó el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) hasta agosto 2024.

 

2024 (*)	Índice	Valor %
Agosto	27.746.667.522.384,2	1.4
Julio	27.366.064.708.317,6	0,7
Junio	27.162.536.873.498,1	1,0
Mayo	26.903.972.496.868,1	1,5
Abril	26.516.834.159.241,7	2,0
Marzo	25.986.417.377.849,1	1,2
Febrero	25.684.975.429.035,5	1,2
Enero	25.379.624.724.721,4	1,7
2023 (*)	Índice	Valor %
Diciembre	24.952.896.762.695,5	2,4
Noviembre	24.361.617.825.691,9	3,5
Octubre	23.547.066.398.042,6	5,9
Septiembre	22.244.633.245.832,3	8,7
Agosto	20.470.345.755.220,7	7,4
Julio	19.056.534.940.064,7	6,2
Junio	17.944.103.145.979,7	6,2
Mayo	16.903.293.865.395,6	5,1
Abril	16.079.339.845.626	3,8
Marzo	15.490.514.782.940,4	6,1
Febrero	14.601.356.012.641,3	19,3
Enero	12.239.280.550.707,2	42,1
2022 (*)	Índice	Valor %
Diciembre	8.610.897.384.090,4	35,3
Noviembre	6.364.445.508.067,7	12,6
Octubre	5.654.207.045.137,4	6,2
Septiembre	5.326.371.620.985,8	28,7
Agosto	4.137.433.044.225,2	8,2
Julio	3.825.157.521.197,5	7,5
Junio	3.557.760.912.588,8	11,4
Mayo	3.194.057.161.963,8	6,5
Abril	2.997.960.561.627,7	4,4
Marzo	2.870.702.327.451,8	1,4
Febrero	2.832.100.793.634,5	2,9
Enero	2.750.974.554.036,0	6,7

LIBROS CONTABLES Y LEGALES EN VENEZUELA

 

Libros Contables Obligatorios en Venezuela

Tipos de Libros de Contabilidad o Libros Contables en Venezuela. Los libros de contabilidad obligatorios, están descritos en el Código de Comercio de Venezuela, que en su artículo 32 establece que todos los comerciantes deben llevar su contabilidad en idioma castellano, la cual comprenderá obligatoriamente, el libro diario, el libro mayor y el libro de Inventarios, y los libros auxiliares que estime conveniente utilizar.

Tipos de Libros de Contabilidad o Libros Contables en Venezuela

Libro Diario: Es donde se registran por orden de fechas cada una de las operaciones diarias que se van efectuando. Estas anotaciones en el libro diario se llaman asiento.

Libro Mayor: Es donde se organizan y clasifican todas las diferentes cuentas de activos, pasivos y patrimonio, es un resumen de todas los movimientos que aparecen en el libro diario.

Libro de Inventario y Balance: Consiste en registrar todos los bienes, tanto muebles como inmuebles, activos, créditos y pasivos, vinculados o no a su comercio y también refleja la situación del patrimonio de la empresa.

Libro Auxiliar: Es un complemento a los principales libros de contabilidad.

Libro de Compra y Venta: Es donde se lleva un registro cronológico de todas las compras y ventas para los contribuyentes al Impuesto al Valor Agregado (IVA).

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Código de Comercio de Venezuela Artículo 260

Aquí se hace referencia que adicionalmente los administradores de la compañía deben llevar los siguientes libros:

Libro de Accionistas: Es donde se colocan los nombres y domicilios de cada uno de los accionistas, la cantidad de acciones que posea y de las sumas que haya entregado por cuenta de las acciones, tanto por el capital primitivo, como por cualquier aumento y las cesiones que haga.

Libro de Actas de la Asamblea: Es donde se registran todas las asambleas, tanto ordinarias como extraordinarias.

Libro de Actas de la Junta de Administradores: Cuando la empresa tiene varios administradores que compongan la junta directiva, para que sus decisiones tengan validez, se necesita la presencia de la mitad de los administradores y se deciden por mayoría de número, esto es si los estatutos no disponen de otra cosa.

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Código de Comercio de Venezuela Artículo 328

Aquí se indica que las compañías de responsabilidad limitada, además de los libros indicados para todos los comerciantes, deben llevar los siguientes libros:

Libro de Socios: Es donde se debe llevar el nombre, domicilio y nacionalidad de los socios, el valor de las cuotas suscritas y las cantidades pagadas, como las cesiones efectuadas, incluso por vía de remate.

Libro de Actas de las Asambleas: O en su caso, de las decisiones tomadas por medio de votación no efectuada en la asamblea.

Libro de Actas de la Administración: Se utiliza cuando la administración de la compañía está a cargo de más de una persona.

Todos los libros deben ser llevados en idioma castellano bajo la responsabilidad de los administradores.

Ley de Protección de las Pensiones de Seguridad Social frente al Bloqueo Imperialista

 I.- Capítulo I – Disposiciones Generales

1. Objeto (Art. 1)

De conformidad con el artículo 1, el propósito fundamental de la ley es garantizar la protección de las pensiones de seguridad social, en un contexto marcado por las medidas coercitivas unilaterales y otras medidas restrictivas o punitivas adoptadas contra el país (sanciones internacionales). En esta norma se definen las pensiones de seguridad social como prestaciones dinerarias de vejez, incapacidad, invalidez y sobrevivencia previstas en la ley especial que regula la seguridad social.

• Finalidad (Artículo 2):

La finalidad de la ley  es:

1. Mitigar el impacto negativo de las medidas coercitivas unilaterales sobre las pensiones de seguridad social.
   1. Establecer un nivel de ingreso digno para los titulares de pensiones y cubrir sus necesidades materiales, sociales e intelectuales.
   1. Promover la justa distribución de la riqueza y contribuir al desarrollo económico y la soberanía del país.
   1. Contribuir al desarrollo armónico de la economía nacional, elevar el nivel de vida de la población y fortalecer la soberanía económica del país.

• Carácter lesivo e írrito de las medidas coercitivas unilaterales (Artículo 3):

El artículo 3 establece que las medidas coercitivas unilaterales implementadas extraterritorialmente constituyen una violación del derecho a una pensión de seguridad social digna. Se declara como antijurídica cualquier medida coercitiva unilateral extraterritorial.

• Principios (Artículo 4)

Los Principios por los cuales se rige la Ley in commento son los siguientes:

1. Principio de defensa, desarrollo de la persona y respeto a la dignidad
2. Principio de transparencia
3. Principio de participación popular
4. Principio de productividad
5. Principio de justicia social
6. Principio de solidaridad
7. Principio de igualdad
8. Principio de responsabilidad social
9. Principio de legalidad
10. Principio de capacidad contributiva
11. Principio de progresividad
12. Principio de equidad
13. Principio de no retroactividad y no confiscación

• Orden público y principio de interpretación (Artículo 5)

Las disposiciones de la Ley son de orden público. En caso de dudas en su interpretación, se adoptará aquella que más favorezca la protección de las pensiones de seguridad social del pueblo venezolano.

II.- Capítulo II – Contribución Especial para la Protección de las Pensiones

1. Contribución Especial (Artículo 6):

El artículo 6 de la ley crea una contribución especial aplicable a personas jurídicas y otras sociedades de personas, de carácter privado, que realicen actividades económicas en el territorio nacional. Su objetivo es proteger las pensiones de seguridad social frente a los efectos de las medidas coercitivas unilaterales impuestas contra el país.

• Monto de la Contribución (Artículo 7):

Se establece la posibilidad de que la contribución especial sea de hasta el 15% del total de los pagos realizados por el contribuyente a los trabajadores por concepto de salario y bonificaciones de carácter no salarial.

La base de cálculo, en ningún caso, podrá ser menor al ingreso mínimo integral indexado definido por el Ejecutivo Nacional.

A los efectos de la ejecución de la ley, el Presidente o Presidenta de la República establecerá anualmente el porcentaje anual de la contribución especial, según el tipo o clase de actividad económica que se trate.

• Exoneraciones (Artículo 8):

Se le otorga la potestad a El Presidente o Presidenta de la República de exonerar total o parcialmente del pago de la contribución especial a ciertas categorías de sujetos pasivos especiales y sectores estratégicos para la inversión extranjera y el desarrollo nacional, regulando mediante decreto, los términos y condiciones de la misma.

• Recaudación (Artículo 9):

La contribución especial será declarada y pagada mensualmente por los sujetos obligados, correspondiéndole al Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria tanto su recaudación como velar por el cumplimiento de los deberes formales y materiales relacionados con ésta, a través de los procedimientos y facultades para el control fiscal establecidos en el Decreto Constituyente mediante el cual se dicta el Código Orgánico Tributario.

La Administración Tributaria Nacional establecerá las condiciones para la declaración y pago de la contribución especial, mediante Providencia Administrativa de carácter general.

• Deducibilidad (Artículo 10):

La contribución especial será deducible como gasto para el cálculo de la declaración definitiva del Impuesto sobre la Renta.

• Independencia de los Aportes a la Seguridad Social (Artículo 11):

La contribución especial es independiente de los aportes que los empleadores y empleadoras deben realizar al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.

• Intereses Moratorios (Artículo 12):

Se establece que la falta de pago de la contribución especial dentro del plazo establecido genera de pleno derecho y sin necesidad de requerimiento previo de la Administración Tributaria, la obligación de pagar intereses moratorios, de acuerdo a lo previsto en el Decreto Constituyente mediante el cual se dicta el Código Orgánico Tributario.

• Sanciones (Artículo 13):

La no presentación o presentación extemporánea de la declaración de la contribución especial por parte de las personas jurídicas, así como de cualesquiera otras sociedades de personas, incluidas las irregulares o de hecho, de carácter privado, acarreará sanciones con multa de mil (1.000) veces el tipo de cambio oficial de la moneda de mayor valor, publicado por el Banco Central de Venezuela.

Asimismo, se establece que la omisión o retraso de la declaración de la contribución especial, así como la comisión de algún ilícito penal, serán sancionadas de conformidad con el Decreto Constituyente mediante el cual se dicta el Código Orgánico Tributario.

• Potestad sancionatoria (Artículo 14):

La competencia para sustanciar los procedimientos de verificación, fiscalización y determinación de la contribución especial, es del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria, de conformidad con el Decreto Constituyente mediante el cual se dicta el Código Orgánico Tributario.

III.- Disposición Final

La entrada en vigencia de la ley será a partir de su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, es decir, a partir del 8 de mayo de 2024.

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